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51lH5yNRKSL.jpg_BO30,255,255,。Sensemaking in Organizations (Foundations for Organizational。Amazon.com: Making Sense of the Organization (KeyWorks in Cultural。* タイトル: Sensemaking in Organizations* 著者: Karl E. Weick (カール・E・ワイク)* シリーズ: Foundations for Organizational Science (組織科学の基礎)* 出版社: Sage Publications (セージ出版)『Sensemaking in Organizations』は、組織を固定的な構造としてではなく、人々が不確実な状況の中で「何が起きているのか」を意味づけし続けるプロセスとして捉える理論書である。組織行動では正確さよりも、行動を可能にする「もっともらしさ」が重視され、リーダーの役割は状況に意味を与えることにあると示している。。Sense and Respond: How Successful Organizations Listen to。ワイクは、理解よりも行動が先行し、行動の結果を後から解釈するという回顧的性質や、意味づけが社会的相互作用を通じて形成される点を強調する。新品理念・ビジョン追求型経営中村元一。【初版】悪魔を出し抜け！ナポレオン・ヒル著　自己啓発の名著　思考は現実化する。全体的に色焼けがあります。商業科教科書まとめ売り